让企业文化的传播成为SOP:英迈思大学干部成长营结课,看男神秒变管理学大师!

发布时间: 2018-04-24 浏览次数: 15

4月21日下午,期待已久的英迈思 “干部成长营”终于开课了。男神本人当天也如充满电一样,非常在状态,从“管理的门槛”切入,和整个虎步控股集团的干部们分享管理心得,为大家带来一场管理学理论和演讲实力并现的视听盛宴。


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帅气男神秒变管理大师


管理就是围绕“相信”


本次干部成长营由陈老师开讲,即虎步控股集团董事长,实力男神担当。参与本次讲堂的128位同学分别为来自虎步控股集团旗下英迈思集团、小强集团、喜沃集团、合步集团的干部们。看着M3~M1的干部们秒变小粉丝,小编不禁感叹,这是一种怎样的魅力,让这么庞大的职业经理人群体愿意如此追随这样一位领导者?

 

陈老师本次培训的内容是公司13年如一日的一本手册:《英迈思M线SOP指导手册》,13年来,只简单地改版了三次,核心精髓还在继续传承中。我们企业愿景中有一点就是“做100年的企业”,其中文化的传承即是做100年企业中的核心命题。

 

本次课程,陈老师开篇与大家分享了“管理的门槛”,其实就是围绕“相信”,先人后事,招募、培养相信你的人,同时也具备让对方相信你的资格。听者都在沉思,团队里,有没有不是你相信的,该如何对待?你该如何不断让自己成长为让团队都相信你自己?


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你是怎样的领导者? 


领导者的方向必须是由使命故事、结果意识、价值观和愿景建立而成。整堂培训课中,陈老师不断用使命故事与大家进行互动,与每一位干部进行心灵的交流。“管理”在陈老师这里已经变成一种潜意识,每一个人在他眼里,不是定性、定量的分析,而是一连串的使命故事串成。“对面走过来的一个人,首先我看到的不是他多么优秀,多么有能力,而是浮现出我跟他之间的使命故事,看到的是他的善良......"大家在工作、生活之间的交互,因为每一次使命故事的发生,使得人与人变得丰富起来。管理不是冷冰冰的,也不是权威压制,而更应该是连接,是交流,是协同。使命故事,很好的诠释了这一点,而这也正是作为领导者不可或缺的方向之一。  


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英迈思的领导者严格要求自己忠于真相,以及不断探寻影响目前现状的背后的力量,使愿景和现状不断靠近。领导者借此为整个组织注入活力,不断向前,这就是领导的基本工作,也是他们之所以存在的理由!

 

管理究竟是什么?该怎么做?一百个人有一百种方法,陈大师的培训想必让很多人醍醐灌顶,而最重要还是要让大家在实践中战斗,实践中去领悟,加油吧,英迈思的干部们! 


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▲认真笔记收获满满


干部们分享心得

是收获,也是警钟


本次培训的内容实在太丰富,相信大家做了不少笔记,毕竟是价值百万(点击阅读原文了解更多英迈思集团企业文化),小编就不能轻易泄密太多了。还是来看看大家听了这堂课之后的收获吧!

 

品牌部吴科炜:

感触最深的另一个是关于陈老师开始时讲到的,管理的入门级课程:信任(相信)。简简单单的两个字,却包含了很多含义。领导者,必须让自己成为一个愿意相信别人,能够相信别人的人。而要做到这两点,对应的是要成为一个更自信的人,学习力更强的人.....让我不得不反思自己,离“信任”两字的目标,自己到底做得怎么样?通过这次分享,看到了自己的不足,反思自己存在的问题,让自己尝试着离“信任”更近。管理的过程,其实是对自己人格的一种完善的过程,学会透过现象去看本质,学会去打造人与人之间的信任,这才是真正的管理。

 

SEO推广部彭涛:

通过培训,明白了在部门的管理上,首先要有一个共同的愿景以及目标激励机制,同时在达成目标愿景的过程中,要善于用真相,信任的力量使愿景和现状不断接近。最后要有结果意识来考核计划、过程。自己对使命故事的定义和理解更广泛了,每个管理者都要有自己的使命故事,可以是一件事,也可以是一个眼神,一个动作。有了使命故事,就可以为组织注入活力,就有了精神链接的纽带。

 

云赞张伟:

听了陈总价值百万的讲座,受益匪浅。做企业不是只有热情就能做成的,除了有远大的目标,还需要有科学的管理。所谓科学的管理,就是把合适的人放在合适的位置上,以信任为前提,既要无为而治,又要小题大做。用人上,首先要用对的人,只有对的人才可能成为合适的人。多换思想少换人,和大家一起创造美好明天;业务上,要力求服务流程化、流程标准化、标准规模化,并通过出众的技术、优秀的品牌、有竞争力的性价比、更高的转换成本、高进入壁垒把竞争者挡在外面。坚持两心,求同存异,相融共生,昼夜兼程!

 

运营中心游雅洁:

本次管理的思想指南和管理的理论的知识,自己并不陌生;也一直在学习;本次分享,对自己在管理的路上处于什么样的阶段,做个总结:不断将这本管理思想指南和实践经验不断结合相的过程;但是还不能很熟练,精确,深入的用自己的语言重新定义管理思想指南。


整个培训是深入浅出,演讲非常有感染力,影响力。感受到陈老师在培训、演讲上的能力:

1.感受到陈老师的文案功底非常强大:在使命故事的分享培训中,善于提炼,总结,且多用排比句式,形容性的成语词语,恰当准确,多一句嫌多,少一句嫌少;

2.提炼、总结能力:对管理的关键词的提炼,非常善于对使命故事分享的提炼,总结;词汇庞大;

3.演讲能力:深入浅出,绘声绘色,并带有肢体语言;非常有感染力,声音也非常有震撼力!


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各位干部们,听了陈老师的培训,

你有什么心得收获呢?

赶紧来留言区与我们交流吧!

HR小姐姐期待你们用心的分享!


人人都是品牌传播之人,处处都是品牌传播之处,期待你们对企业文化的传播,让企业文化的传播成为SOP!


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